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Recruit採用情報
Promise3つの約束にて具体的な内容
1.「安心して働ける環境創り」
- 最初は同行訪問にて訪問看護未経験者でも先輩看護師がフォローします。
- 訪問に利用する車を全て法人車両として管理しております。
定期的な整備や車検、保険加入をしっかり行い、安心して乗っていただいています。 - 法人負担にて訪問看護賠償責任保険に加入していただき訪問先でのトラブルを一緒に解決しています。
- 年に1回から必要時面談にて職員の心身ともに現状を把握。
2.「成長できる環境創り」
- 週に一回のきずなミーティングではそれぞれが意見などを発表できる場所を設けてます。
- 気になる研修には積極的に参加してもらっています。
- 仕事だけが人生ではない、趣味や子育て、ボランティアなどの自己成長へつながる機会も応援しています。
3.「働きやすい環境創り」
- 有給休暇取得率100% プラス記念日休暇にてリフレッシュ。
- 訪問車両は、事務所となり休憩室にもなります。
訪問先では様々な状況をアセスメントの必要があり緊張状態にあります。
訪問先以外では職員にリラックスしてもらうために訪問車両にはロゴと英字の小さなステッカーで訪問看護の車両とはわかりずらくしています。
また、直行直帰のシステムをとっており利用者宅から事業所へ戻る必要ありません。 - 訪問スタッフ全員にスマホ支給。
クラウドシステム導入により利用者や業務情報をリアルタイムに情報共有。
Schedule採用までの流れ
- STEP01
-
相談
訪問看護に対する疑問・不安何でも聞いてください。
- STEP02
-
1日体験同行
実際に先輩職員の助手として体験可。
- STEP03
-
応募
ご自分のタイミングでよく考えて応募してください。
- STEP04
-
面接
改めて条件・就業規則など説明します。
- STEP05
-
採用
一緒にがんばりましょう！
Recruit募集要項
Q&A
よくある質問
緊急対応にならないように日頃の看護サービスを提供しています。
看護師
※募集を終了いたしました。
Q&A
よくある質問2
緊急対応にならないように日頃の看護サービスを提供しています。
Q&A
よくある質問3
緊急対応にならないように日頃の看護サービスを提供しています。